松岭区人社局诚信进机关，强化干部职工诚信教育

为深入推进地区“争做新时代文明兴安人”活动，进一步强化干部职工职业道德建设，松岭区人力资源和社会保障局以“明大德、守公德、严私德”为主线，着力构建知信、守信、用信的政务环境，创新开展干部职工诚信教育学习活动，切实为我区治理现代化注入“诚信动能”。

以学筑基，厚植诚信文化土壤。区人社局将诚信教育纳入干部职工培训必修课程，组织专题学习《黑龙江省社会信用条例》等政策文件。召开“诚信学习活动”专题会议，社保中心、劳动保障大队等关键岗位全员参加。会议强调，诚信是干部职工的基本职业准则，关乎政府公信力和群众满意度。会议要求，要将本次活动作为提升干部队伍素质、优化服务质量的重要举措，持续构建知信、守信、用信的政务环境。

以案为鉴，筑牢拒腐防变底线。注重发挥警示教育强震慑、固防线作用，开展“三查三问”专项活动，重点查思想作风，问初心是否坚守；查履职行为，问底线是否牢固；查服务效能，问群众是否满意。通过剖析《拖欠工资规避执行难逃法律制裁》、《以督促诚助企护商》等政务失信典型案例，切实引导干部职工在情境中感悟诚信价值。

以诺践信，构建长效管理机制。将诚信教育纳入干部职工日常培训体系，定期开展诚信主题学习活动，持续巩固和提升诚信教育成果，形成常态化、制度化的诚信建设工作格局。全员签订《政务诚信承诺书》，从依法行政、廉洁自律、优质服务等方面作出公开承诺，切实引导全体干部职工共同营造诚信机关氛围。