松岭区小扬气镇关于2024年度法治政府建设工作的报告

小扬气镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代全面依法治镇工作各项要求，依法行政、服务大局、多措并举、狠抓落实，着力营造良好法治环境，推进法治政府各项工作有序开展。现将松岭区小扬气镇2024年度法治政府建设工作报告如下。

一、上一年度推进法治政府建设的主要举措和成效

(一)提高思想认识，加强组织领导。一是将法治政府建设工作纳入年度工作计划中，把依法治理当作构建和谐社会、建设法治政府的重大举措来推动落实。及时根据人员调整实际，补充依法治镇委员会成员，确保依法治理工作有人抓，有人管。二是执行法治政府建设工作责任制，强化监督机制，镇党委书记作为第一责任人，对全镇推进法治政府建设工作负总责，加强对安全生产、依法行政、依法治理等方面的管理工作，做到工作整体有人抓，具体工作有人做，事后监督有人管，确保各项工作落到实处。三是召开党委会议，及时传达学习贯彻习近平法治思想相关重要论述等。同时坚持领导干部年度述法工作和会前学法制度，本年度共开展会前学法27次。切实把全镇干部职工的思想和行动统一到上级的决策部署和习近平总书记重要讲话精神上来，坚决完成好各项任务。

（二）广泛宣传教育，营造浓厚氛围。采取“线上+线下”相结合的宣传方式，综合运用各类宣传载体和阵地。“线上”通过“小扬气城镇管理零距离”微信公众号、居民网格微信群等持续转发宣传法律法规知识。“线下”充分发挥专职网格员“人熟、地熟、情况熟”的优势，走街串巷、入户宣讲，针对不同人群，提供个性化宣传和政策讲解服务，同时在辖区宣传栏、LED屏幕适时更新宣传内容。本年度累计发放宣传资料5000余份，转发法律法规知识20余次，开展诚信活动4次，有效提升干部职工诚信服务意识和居民诚信意识，促进政务服务标准化、规范化、便利化。

（三）坚持依法行政，防范化解纠纷。坚持和发展新时代“枫桥经验”，切实发挥网格化管理实效，确保信息的及时性。针对一般性矛盾纠纷，充分发挥社区人民调解委员会职能，通过“劝导、感化、参谋”模式调处纠纷，本年度调解一般性矛盾纠纷130件；针对涉及领域广、情节复杂的纠纷，适时启动“四所一庭一室一中心”衔接联动工作机制，协调各部门提供工作支持，共同参与调解工作，本年度调解复杂疑难矛盾纠纷11件。

（四）推进依法治理，稳固辖区安定。一是强化社会治安防控体系，坚持发挥好社区人民调解组织“第一道防线”作用，积极做好事前防范。不断加大宣传力度，拓宽宣传覆盖面，提升辖区群众安全和法治意识。坚持做好重点人员帮教转化工作，保障辖区和谐安定。二是积极推行网格化服务，组织各专职网格员入户进行政策讲解，扩大依法治理工作知晓面，不断提高群众的法律意识，引导群众合法表达诉求。

（五）优化营商环境，提高服务效能。认真落实区营商局工作任务，持续推动营商环境优化升级，梳理行政审批事项，加强政务服务网络平台事项维护，定期开展“走流程”活动，疏通政务服务网网办事项堵点。截至目前，共排查政务服务事项信息15次，申请开通政务外网专线1条，新增录入服务事项8项，现服务事项共52项。

（六）加强队伍建设，提高履职能力。一是做好人员培训管理工作。强化行政执法人员的教育培训，严格执行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，并督促执法人员按时完成参训任务，截至目前，共组织执法人员参与培训5次。二是提升网格服务质量。累计对网格服务站工作人员开展考核工作10次，帮助工作人员以训促改补短板，切实提升开展群众工作的能力水平，更好地为群众答疑解惑，提供帮助，让居民感受到“人在格中走、事在格中办、情在格中聚”的服务新体验。

二、上一年度推进法治政府建设存在的不足和原因

一是宣传内容形式不够丰富。宣传形式较为单一，宣传效果有待进一步提升。

二是执法队伍建设需要加强。缺少执法经验，执法人员的业务水平和综合素质有待进一步提高。

三是政务服务网站知晓率低。宣传不到位，导致政务服务网办办件量少。

三、上一年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

党政主要负责人每年度听取法治建设工作情况的汇报，及时研究解决公共租赁住房分配方案等法治建设重大问题，做到依法执政、依法行政，加强督促检查，提高党内法律制度的执行力。在法律法规学习上，坚持落实集体学法用法，注重学以致用，教育引导干部职工不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

（一）进一步加强法治宣传。深入开展多种形式的专题法律宣传、法律知识讲座和法律知识培训活动，促进全镇干部职工、群众形成学法、用法、守法的良好氛围。同时深入到居民网格、民营企业现场宣传，扩大法律知识普及覆盖面。

（二）进一步健全工作制度。坚持形成依法依规的工作模式，不断提高全体人员的工作水平，切实履行好工作职责。加强干部职工的思想建设、作风建设、能力建设，规范工作程序，整体提升队伍依法行政的能力。

（三）进一步优化营商环境。加大对政务服务网办的宣传力度，将“线上+线下”服务同步推进，切实提升政务服务标准化、规范化、便利化水平。

（四）进一步提高治理效能。加强流动人口和重点人员管理，及时掌握流动人口的准确信息及重点人员的动态，发现问题及时处理，引导群众依法理性表达诉求，构建“小事不出网格，大事不出社区，难事不出镇”的网格化管理格局。